“Je biblija gospodarskega in družbenega preporoda Slovenije, “načrt za višjo rast produktivnosti, ki ga je združenje pripravilo skupaj z Ekonomsko fakulteto in Ministrstvom za gospodarski razvoj in tehnologijo, je opisal minister za gospodarstvo Zdravko Počivalšek.
“Dobili smo prvi resni načrt za povečanje produktivnosti, ki ne govori le o ekonomskih ukrepih, temveč temelji na petih stebrih. Potrebujemo dober sistem upravljanja, naložbe v raziskave in razvoj, ustrezno infrastrukturo, izobraževanje in tržno naravnanost. Ti ukrepi so temelj dela te in prihodnjih vlad, njihovo izvajanje pa bo zahtevalo širši družbeni dogovor in modrost. Govorimo o ukrepih, ki bodo dolgoročno učinkovali in jih bomo lahko izvedli le, če bomo vsi enotni. Vsi smo odgovorni za stanje v družbi. Od večje vrednosti, ki jo ustvarimo, bomo imeli vsi skupaj več, “je dodal.
Kriza je pospešila delovne procese in inovacije
Konec prvega dne letošnjega kongresa menedžerjev je bila na vrsti miza z vodilnimi slovenskimi menedžerji o novi resničnosti po covid-19. Po besedah sogovornikov je kriza pospešila določene delovne procese in novosti, izkazal pa se je tudi pomen človeškega dejavnika oziroma pripadnosti in zavzetosti zaposlenih.
Kot je opozoril direktor Adrie Dom Marta Kelvišar, ob izbruhu pandemije “nismo verjeli, da smo tako ranljivi kot družbaVendar ima kriza tudi svoje dobre plati, saj je pospešila izvajanje sprememb, kot je digitalizacija.
Adria Dom je sredi špica sezone zajela kriza, nato pa so se odločili nadaljevati z delom. Poleg ukrepov za varovanje zdravja so okrepili komunikacijo z zaposlenimi in bili tudi v dnevnih stikih s trgom. Glede na informacije in potrebe trga so v primerjavi z večino podjetij v panogi tokrat dosegli celo več naročil kot v enakem obdobju lani.
V logistični industriji so se vsi zavedali odgovornosti, da ne ustavijo pretoka blaga, je spomnil izvršni direktor DB Schenker Valeria Spacapan Frisch. Hkrati je priznala, da se zaradi posebnosti panoge in izgube nekaterih prihodkov še niso popolnoma opomogle, in poudarila, da so bile same vključene v ukrepe za pomoč gospodarstvu.kar malo pozabljen“.
“Nič, kar se zgodi na drugem koncu sveta, ni več nepomembno, “je direktor Hidrie Holding ponazoril pomen globalne soodvisnosti Iztok Seljak. V času krize je njihovo podjetje pospešilo prodajo električnih in hibridnih vozil ter prodajo zelenih tehnologij.
Predsednik uprave Mercatorja Tomislav Čizmić je pa poudaril pomen motiviranih delavcev. “Vsi se zavedamo, kako je podjetje več kot le Excelova preglednica, “je dejal in poudaril pomen predanih, odgovornih in motiviranih delavcev. Njihova velikost in možnost razpršitve tveganj sta se izkazali tudi kot pozitivni.
Tudi generalni direktor Atlantic Droge Kolinske in letošnji menedžer leta Enzo Smrekar pohvalil ozaveščenost svojih zaposlenih, ki so kljub začetni negotovosti zaradi nove bolezni ob delavnikih in vikendih dela opravljali v treh izmenah. Kot je poudaril, so se zaposleni zavedali, da ima tudi njihovo delo svoj namen, saj “če se prehranjevalna veriga ustavi, se Slovenija ustavi“.
