Študija, ki jo vodi UCI, ugotavlja plačne prakse, ovire pri zaposlovanju za ženske, ki zaslužijo manj kot moški

Newswise — Irvine, Kalifornija, 28. november 2022 — Kljub napredku na področju enakosti spolov ženske v vseh razvitih, industrializiranih družbah še vedno zaslužijo manj kot moški. Kdo – ali kaj – je kriv? Nova študija 15 držav pod vodstvom Andrew Benner Na Univerzi v Kaliforniji, Irvine, enako deli krivdo med neenake strukture plače za delo in odločitve, ki vodijo moške in ženske v različno plačane vloge. Ugotovitve, objavljene v Naravno človeško vedenjePodprite potrebo po enakem plačilu za enako delo in ukrepe za odpravo vrzeli, ki se osredotočajo na odpravo spolnih ovir pri zaposlovanju in napredovanju.

“Prejšnje raziskave in politike so krivdo za razlike v plačah med spoloma v celoti pripisovale razlikam v poklicih, pri čemer so opisovali procese, vključene v razvrščanje žensk in moških na različna delovna mesta, ki so osrednjega pomena za razumevanje razlik v plačah,” je dejal Benner, profesor sociologije. “Videli smo, da je to le polovica zgodbe. Druga polovica je, da so ženske plačane manj kot naslednji moški, ki opravlja isto delo. To ni problem samo ene države; povsod je.”

Da bi bolje razumel mednarodne trende neenakosti v plačilu med spoloma, je Benner sodeloval z 28 člani fakultete, raziskovalci in uradniki iz 23 institucij v 15 državah: Kanada, Češka, Danska, Francija, Nemčija, Madžarska, Izrael, Japonska, Nizozemska, Norveška, Slovenija, Južna Koreja, Španija, Švedska in ZDA.

“Podatki s podrobnimi informacijami o poklicu in podatki, ki povezujejo posameznike z drugimi, ki delajo za istega delodajalca, so redko na voljo, zaradi česar je težko preučiti razlike med spoloma med posamezniki z istim poklicem in delodajalcem ali z neenakostjo pri delu,” je dejal Benner. “Prejšnje raziskave na tem področju se opirajo na podatke delodajalec-zaposleni od 1980-ih do 1990-ih, da bi preučili razlike v plačah med spoloma pri delu.”

READ  Novo poročilo opozarja, da bo le devet držav doseglo podnebne cilje EU

Člani raziskovalne skupine so sodelovali s statističnimi agencijami v svoji regiji, vključno z Uradom za popis prebivalstva ZDA, da bi pridobili trenutne podatke o lokalnem zaposlovanju in zaslužkih z omejenim dostopom, ki so jim omogočili oceno podatkov znotraj podjetja, poklica in poklica. . – Poklicne razlike v plačah moških in žensk v vsaki državi.

Po prilagoditvi za razlike v starosti, izobrazbi in statusu polnega ali krajšega delovnega časa so raziskovalci ugotovili:

“Na splošno so razlike med spoloma pri zaposlovanju predstavljale polovico razlik med spoloma, ki smo jih opazili, kar pomeni, da so bile razlike v plačah med moškimi in ženskami za isto delo pomemben vir razlik v zaslužku v vseh 15 državah,” je dejal Benner. .

Pozitivno je, da sta se tako skupna razlika v dohodku med spoloma kot razlika v plačah med spoloma v zaposlenosti sčasoma zmanjšali v vseh državah, razen v treh. Toda pri izenačevanju nadomestil med moškimi in ženskami je treba narediti še veliko napredka, je dejal Benner, in ekipa že dela, da bi razumela, zakaj nekatera podjetja v zvezi s tem delajo bolje kot druga.

“Ena od zanimivih stvari pri teh razlikah je, da so povprečne v različnih podjetjih. Nekatera od teh podjetij so zelo slaba v smislu enakosti spolov, medtem ko so druga relativno dobra,” je opozoril Benner. Prav tako želimo predvideti, ali deluje. Zelo me zanima, ali obstajajo dosledni vzorci glede tega, kako dekleta uspevajo v različnih državah, in na kakšen način se to razlikuje od države do države.

Financiranje za to delo je zagotovilo 13 mednarodnih agencij in organizacij, vključno z Nacionalno znanstveno fundacijo v Združenih državah pod številko nagrade 0525831. Za celoten seznam študij in raziskovalcev ter agencij za financiranje obiščite https://www.nature.com. /članki/s41562-022-01470-z.

READ  Hrvaška prehaja na evro in vstopa v evropsko območje brez potnih listov

O Univerzi v Kaliforniji, Irvine: UCI, ustanovljena leta 1965, je članica prestižnega združenja ameriških univerz in je uvrščena med 10 najboljših javnih univerz v državi. Ameriške novice in svetovno poročilo. Kampus je ustvaril pet Nobelovih nagrajencev in je znan po svojih akademskih dosežkih, pionirskih raziskavah, inovacijah in simbolu mravljinčarja. UCI pod vodstvom kanclerja Howarda Gilmana ima več kot 36.000 študentov in ponuja 224 diplomskih programov. Je ena najvarnejših in ekonomsko najživahnejših skupnosti na svetu in je drugi največji delodajalec v Orange Countyju, ki prispeva 7 milijard dolarjev letno v lokalno gospodarstvo in 8 milijard dolarjev po vsej državi. Če želite izvedeti več o UCI, obiščite www.uci.edu.

Dostop do medijev: Radijski programi/postaje lahko uporabljajo linijo ISDN v kampusu za intervjuje s profesorji in strokovnjaki UCI, odvisno od razpoložljivosti in odobritve univerze. Za več novic UCI obiščite novice.uci.edu. Dodatne vire za novinarje najdete tukaj communications.uci.edu/for-journalists.

Opomba urednikom: fotografija je na voljo na:
https://news.uci.edu/2022/11/28/uci-led-study-finds-pay-practices-job-barriers-to-blame-for-women-making-less-than-men/

Mojca Andreja

Nagnjena je k apatiji. Nevidni raziskovalec. Vseživljenjski guru slanine. Potovalni odvisnik. Organizator. "

Related Posts

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Read also x