Čas branja: 3 min

Skupina TPA je v sodelovanju s kadrovsko svetovalno družbo Kienbaum pripravila drugo izdajo svojega poročila o stroških delovne sile v Srednji in Vzhodni Evropi. Avstrija ostaja država z najvišjimi stroški zaposlovanja, ostale države pa so v dinamičnih spremembah, med katerimi je Poljska v sredini.

Poročilo je preučilo stroške dela za Albanijo, Avstrijo, Bolgarijo, Hrvaško, Češko, Črno goro, Poljsko, Romunijo, Srbijo, Slovaško, Slovenijo in Madžarsko za leto 2022 v primerjavi s prejšnjim letom. V srednji, vzhodni in jugovzhodni Evropi (imenovani regija SVE/JVE) so bile upoštevane države, v katerih imajo svetovalna podjetja TPA Group pisarne.

Neto plača, bruto plača in davčni primež v različnih poklicnih skupinah

V poročilu je bila preverjena povprečna plača skupine poklicev za leto 2022, pa tudi skupni stroški delodajalca (bruto znesek, delež delodajalca pri prispevkih za socialno varnost, dodatni stroški) in neto znesek dolga do zaposlenega. Plače smo analizirali med štirimi skupinami zaposlenih: direktorji, vodilni delavci, pisarniški delavci in zaposleni. V primerjavi s prejšnjo izdajo raziskave so bili v zadnjem poročilu stroški dela za bele ovratnike razširjeni tako, da so vključevali storitve IT, in delavce modre ovratnike, ki so vključevali tiste, ki delajo v industrijski proizvodnji.

Poročilo namenja precej prostora razlagi strukture tako imenovanega davčnega primeža v posamezni državi v regiji, to je razlike med neto plačo, ki jo prejme zaposleni, in skupnim stroškom delodajalca. Najbolj obremenjene plače so v Avstriji, pa tudi v Sloveniji in na Poljskem, kar je morda presenetljivo glede na bistveno manjše davčne primeže na Češkem, da o državah v npr. Na jugu regije večji delež v stroških dela predstavljajo neto plače.

Večja poraba v nekdanji EU

Ugotovitve poročila potrjujejo splošno načelo, da se stroški zaposlovanja med panogami zelo razlikujejo. Poročilo je tudi razkrilo, da je manj zaposlitvenih možnosti v državah zunaj Evropske unije. Prav tako imajo države, ki so se EU pridružile prej (Slovenija, Češka, Slovaška, Poljska, Madžarska), višje stroške kot države, ki so vstopile kasneje (Romunija, Bolgarija). Zanimiva izjema je Hrvaška, kjer so kljub kasnejšemu vstopu v EU stroški dela in posledično plače za srednje in nižje zaposlene v povprečju višji kot na Poljskem in Madžarskem.

Poročilo tudi kaže, da so stroški dela v jugovzhodni Evropi bistveno nižji.

Vodstvo in vodstvo je v Avstriji in na Češkem zelo drago

Podatki, predstavljeni v študiji, kažejo, da so v primeru najvišjih vodilnih pričakovani povprečni stroški zaposlenih v Avstriji tradicionalno višji. In jih je približno 65 % več kot Češka, ki je druga na lestvici. Med najdražjimi državami so Poljska, Slovenija in Slovaška, sledi jim Češka. Zanimivo je, da je Poljska do leta 2022 zabeležila največje zvišanje plač v regiji: 23-odstotno za generalne direktorje in 17-odstotno za srednje menedžerje (Češka na primer v obeh primerih le 7-odstotno).

Pri menedžerjih (srednji menedžerji) so vodilne države z višjimi stroški popolnoma enake kot pri menedžerjih. Vendar je v tem primeru razlika med prvouvrščeno Avstrijo in drugo Češko kar 85-odstotna. Najnižje stroške dela v regiji tradicionalno beleži Albanija (v to skupino sodijo še Črna gora, Bolgarija in Srbija).

Strateški pomen stroškov dela

Poročilo skupine TPA in Kienbauma kaže na ključne razlike v stroških zaposlovanja med srednje- in vzhodnoevropskimi državami, kar je pomemben dejavnik konkurenčnosti in odločanja pri lociranju neposrednih tujih investicij.

Stroški zaposlovanja so pomemben del poslovnega izida skoraj vsakega podjetja, dinamika njihovega spreminjanja pa ključni parameter strateškega pomena. Naslednja izdaja letnega poročila skupine TPA in Kienbauma ponuja pomemben vpogled v ravni in strukturo stroškov dela v različnih industrijskih skupinah v državah CEE/JVE. Zagotavlja pomembno podporo v procesu primerjalne analize regionalnih trgov dela in trendov, ki se tam razvijajo.

Prenesite celotno poročilo: Stroški zaposlovanja v srednji in vzhodni Evropi v letu 2022 (pdf ENG)

Prenesite tamilščino