Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je na napovedano karanteno za dopustnike ob vrnitvi s Hrvaške opozorilo, da bodo stroški uveljavljanja nadomestila plače za tiste, ki bodo v karanteni in katerih delodajalec ne bo mogel organizirati dela na domu do konec septembra 2020 bo prevzel državni proračun. Delodajalci bodo lahko zahtevali povračilo nadomestila plače za te primere najpozneje do 30. septembra 2020.
Preberite tudi:
Število okuženih je poskočilo, kaj takega se že štiri mesece ni dogajalo
Višina nadomestila bo odvisna od razloga za izdajo odločbe o karanteni in nič se ne bo spremenilo za tiste, ki bodo v karanteni in katerih delodajalec bo lahko naročil delo doma. Za tiste, ki bodo v karanteni in katerih delodajalec ne bo mogel organizirati dela doma, velja naslednje:
1. Delavec, ki je v karanteni zaradi stika z okuženo osebo med svojim delom za delodajalca in ki mu delodajalec ne bo mogel organizirati dela doma, je upravičen do nadomestila v višini 100% svojega povprečnega mesečnega polnega mesečnega oz. časovna plača. .
2. Delavec, ki bo šel v državo na zeleni ali rumeni seznam in bo v prehodu čez mejo v Slovenijo v karanteno, ali delavec, ki bo v karanteni zaradi stika z okuženo osebo in katere delodajalec ne bo mogel organizirati delo doma, bo upravičeno do nadomestila v višini 80 odstotkov njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas.
Preberite tudi:
Na tisoče Slovencev se vrača s Hrvaške, koliko jih bo okuženih?
3. Delavec, ki mu je odrejena karantena za odhod v državo na rdečem seznamu, v času urejene karantene ne bo upravičen do nadomestila plače, saj to ni višja sila. Izjeme so v primeru odhoda in v teh treh primerih bo delavec upravičen do nadomestila plače v višini polovice plače, do katere bi bil sicer upravičen, če bi delal, vendar ne manj kot 70 odstotkov minimalne plače. Te izjeme so smrt zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrt otroka, posvojen otrok ali otrok zakonca ali zunajzakonskega partnerja, smrt staršev – očeta, matere, zakonca ali zunajzakonskega partnerja starš, posvojitelj, rojstvo otroka. Zaposleni mora delodajalcu predložiti pisno izjavo najpozneje en dan pred odhodom, v kateri navaja, da zaradi naštetih osebnih okoliščin zapusti državo na rdečem seznamu.
Delodajalec uveljavlja pravico do povračila izplačanih nadomestil plače tako, da v roku 30 dni od začetka odsotnosti zaposlenega zaradi naročene karantene vloži elektronsko obliko vloge na Zavodu RS za zaposlovanje. Delodajalec mora priložiti kopijo odločbe o karanteni in izjavo, v kateri je navedeno, da zaposlenemu delo doma ni mogoče organizirati. Če je delavec upravičeno odšel v državo na rdečem seznamu, je treba priložiti tudi delavčevo izjavo o osebnih okoliščinah.
